Stromschnellen überwinden
und in ruhiges Wasser gelangen
Coaching und Supervision verstehe ich als "Beratung ohne Ratschlag", als eine effiziente, individuell zugeschnittene und nachhaltige Unterstützung von Menschen bei der Arbeit an Herausforderungen und Veränderungen in ihrem beruflichen Umfeld.
Lösungorientiert unterstütze ich Sie dabei, Ihre Ziele und Bedarfe zu klären, Ihre Ressourcen freizulegen, Handlungsoptionen zu finden, nächste Schritte zu planen und den eingeschlagenen Weg durchzuhalten.
Lernen Sie sich selbst im System Ihrer Organisation besser verstehen und erweitern Sie Ihre Handlungsspielräume!
Individuelles Coaching / Supervision im Einzelsetting
Es beginnt mit unserem Kontrakt
Damit unsere Zusammenarbeit erfolgreich verläuft, werde ich zu Beginn mit Ihnen einen klaren Auftrag erarbeiten, so dass meine Unterstützung für Sie passgenau wird.
Das wichtigste Konzept sind Sie!
Methoden, Ansätze und Verfahren des Coachings und der Supervision gibt es wie Sand am Meer. Viele davon kenne und nutze ich.
Am wichtigsten ist aber, dass meine Methoden auch zu Ihnen passen und für Ihr Anliegen geeignet sind. Ich werde Ihnen verschiedene Möglichkeiten anbieten, und Sie wählen aus.
Unterschiedliche Schritte können Sie ihrem Ziel näher bringen:
Die beiden Begriffe Coaching und Supervision bezeichnen Beratungsformate, die ursprünglich aus unterschiedlichen Welten stammen, aber zusehends zusammenwachsen, wenn man wie ich einen systemischen Ansatz verfolgt.
Beiden gemeinsam ist, dass Sie als Klient*in sich mit Ihrer beruflichen Situation abstandnehmend und selbstverantwortlich auseinandersetzen und Ihr Handlungsspektrum erweitern. Dabei können u.a. Fragen der Entwicklung der eigenen Person, der Beziehungsgestaltung, der Rollenklärung oder der Arbeitsorganisation im Zentrum stehen. Als Coach bzw. Supervisor begleite und unterstütze ich diesen Prozess mit geeigneten Interventionen und Methoden.
Beratung ist allgemein der Oberbegriff zu diesen und anderen Formaten, auch der Vermittlung fachlicher Kenntnisse und Strategien. Beratung biete ich im Bereich Gesundheitsmanagement an.
Systemisches Coaching ist eher lösungsorientiert auf konkrete Herausforderungen fokussiert. Fachlicher Rat wird nicht gegeben, Sie als Coachee sind selbst Expert*in für die Inhalte des Prozesses. Als Coach verfüge ich über das Methodenrepertoire, um Sie im Prozess zu stützen, zu schützen, zu fordern und zu konfrontieren. Dabei biete ich Ihnen gesprächsbasierte, analoge, kreative und embodimentfokussierte Ansätze an.
Feldkenntnis auf meiner Seite kann hilfreich sein, ist aber nicht zwingende Voraussetzung für einen erfolgreichen Prozess - oft unterstützt auch der "marsianische Blick" des Coaches Ihre Auseinandersetzung mit "blinden Flecken".
Supervision ist eher eine längerfristige Prozessbegleitung, die Ihnen als Supervisand*in hilft, Ihr berufliches Beziehungshandeln im systemischen Umfeld Ihrer Organisation zu fokussieren, zu reflektieren und weiter zu entwickeln. Konkrete Probleme können als Einzelfälle grundlegenderer Verhaltensmuster bearbeitet werden.
Ich unterstütze Sie dabei mit einem umfangreichen Methodenrepertoire - mit gesprächsbasierten, analogen, kreativen und embodimentfokussierten Ansätzen.
